April 3, 2019
De ce pleacă angajații? Un studiu Gallup arată că este vorba despre unul dintre aceste 6 motive Potrivit Gallup, managerii reprezintă 75% dintre motivele pentru care […]
December 13, 2018
4 sfaturi legate de People Management, atunci când te confrunți cu incertitudinea și schimbarea Nu este un secret faptul că People Management reprezintă probabil […]
December 4, 2018
Cum să creezi o cultură de customer service Cum abordăm conceptul de customer service? Există un set de reguli sau politici specifice pe care […]
November 29, 2018
5 obiective esențiale ale afacerilor de succes Obiectivele sunt numitorul comun al tuturor activităților de planificare. În zilele noastre însă, organizațiile de toate felurile trec […]
November 27, 2018
De ce sunt scopurile și obiectivele importante? Vedem, auzim, citim și deseori repetăm “… economia se duce pe apa sâmbetei”, “… concurența este mai […]
November 22, 2018
Cum să construiești setul de valori al companiei (valori apreciate cu adevărat de către angajați) Ce te face să te ridici din pat într-o dimineață […]
November 14, 2018
Adevăratul cost al comunicării defectuoase Cu toții ne dorim să fim comunicatori mai buni. Știm cu toții că o comunicare eficientă ne va ajuta […]
November 6, 2018
De ce generația “millennials” preferă un coach în loc de un manager? Forța de muncă este formată din ce în ce mai mult de millennials; […]
November 1, 2018
Rolul fericirii angajaților în managementul talentelor Intuitiv, majoritatea managerilor și profesioniștilor în resurse umane consideră că angajații fericiți sunt mai productivi. Dar ce înseamnă […]