Orice poveste dintr-un business poate avea un happy-ending 🙂

Povestea noastra se desfasoara intr-un business dragut, decent, cu aceleasi probleme uzuale cu care se confrunta majoritatea firmelor de pe la noi, cu suisuri si coborasuri, cu sperante de mai bine, cu trend-uri pozitive, cu pasi marunti sau saltati, fara sa fi avut sanasa de a parcurge un training profesional. In fine, este un business cu mai multi angajati (peste 100) nu unul de familie.

Pe Daniela, numele ei de scena in articolul de fata, o descoperim ca pe o angajata model, genul care nu se da in laturi de la niciun task oricat de ciudat ar fi.  Ei chiar ii face placere jobul pe care-l are pentru ca a muncit destul de mult ca sa ajunga aici si sa-si indeplineasca visul. Nu-i un job usor, dar daca-l faci cu placere, parca totul merge “ca uns”.

Colegii ei o plac tocmai pentru ca stiu cat de mult se implica, stiu povestea ei cu toate joburile pe care le-a schimbat si cat de mult ii place ceea ce face acum. Pentru ei e un pic ciudat deoarece au avut norocul sa-si gaseasca jobul de acum destul de usor, asa ca parca nu-l apreciaza la fel de mult precum o face Daniela.

Vrei sa fii si tu ca Ion? De ce sa nu fii ca Daniela?

Mai stii gluma aia care tot era prin social-media cu “Fii si tu ca Ion?”, ei bine colegii Danielei isi doreau sa fie… Daniela, nu Ion. Nici macar nu o cheama Daniela Ion. 🙂 Isi doreau si ei sa se bucure mai mult de ceea ce faceau la job, era “cevaul” ala din interior pe care nu-l poti impartasi cu ceilalti, desi fiecare simtea la fel.

Era un fel de “miscare de apreciere a Danielei” in care, cand si cand, se intamplau discutii la o cafea, la o tigara.

Erau vorbe frumoase, calde, vorbe pe care oricine le-ar aprecia la locul de munca, avand in vedere faptul ca de cele mai multe ori, cel ce este mai zelos, este vazut ca un intrus, unul care strica toata “atmosfera” si care intr-un final ii va face si pe ceilalti sa iasa din zona lor de confort si sa mai si munceasca, cum ar veni. 🙂

Normal ca fiind apreciata si de catre superiori, Daniela avea parte de tot felul de bonusuri si premii, mai mari sau mai mici, dar era atat de ancorata in realitate incat constientiza ca ceea ce ea facea cu placere, incepe sa placa si altora.

– Daca tot ma tineti asa “sub observatie”, zise ea intr-o zi, de ce nu faceti ceva in acest sens? De ce sa nu faceti si voi ceea ce faceti acum, dar cu mai multa placere? Schimbati ce nu este bine pentru voi, imbunatatiti ceea ce nu este in regula si va recomand sa aveti curajul de a inova, curaj sa fiti altfel decat pana acum!

Daniela ia atitudine! Isi doreste training profesional pentru toti colegii ei!

Toti se uitau cumva circumspect la vorbele Danielei. Oare ce voia, de fapt, sa spuna? Ce vorbe motivationale mai sunt si astea? Sunau rau cuvintele ei? De ce ar fi cateva cuvinte motivationale, ceva rau, pana la urma? Daca ea chiar vorbea sincer? Cum ar fi trebuit sa se faca schimbarea asta, pana la urma?

Ei incercasera si teambuildingul si tot felul de jocuri la job ca sa mai diversifice un pic si sa faca o atmosfera mai placuta, dar dupa un timp lucurile pareau ca revin la starea initiala. Aceeasi apatie de zi cu zi, nervi fara rost, numaratul orelor pana la sfarsitul programului si a zilelor pana la week-end.

Raspunsul problemei a venit tot de la Daniela, dar nu ca Daniela era vreun trimis mesianic si le stia pe toate, ci pentru ca venea din partea unui lider adevarat, crescut natural in sanul acelei organizatii, cu sentimente sincere. Propunerea ei a fost ca toti colegii ei sa participe la un training profesional. Un training atat de misto incat cu greu nu aveai cum sa nu te gandesti ca ai putea deveni omul ala care-ti doreai sa ajungi, sa te bucuri, sa respiri si sa-ti doresti mai mult.

Training profesional – editia #mindcode pentru un business eficient

Acest training profesional special creat pentru angajatii oricarui business ce-si doreste un restart, poate fi asimilat usor si reuseste sa aduca acel plus de prospetime pe care si-l doresc cei mai multi.

Daniela stia asta, dar nu pentru ca urmase un astfel de training profesional, ci pentru ca pur si simplu ea se crease pe sine in ani de cautari, de frustrari, de strangeri din dinti, si putea oferi colegilor, intr-o scurta perioada de timp, ceea ce ei ii rapise atatia ani.

Povestea Danielei ar putea fi si povestea ta, daca este asa nu ezita sa apelezi la serviciile de training special pentru angajatii oricarui business, concepute si oferite de noi cei de la MindCode.

Succes!

photo credit: pixabay.com