Esti unul dintre colegii nostri, prietenul nostru, prietenul prietenilor nostri, vecinul nostru din birourile multinationalelor sau din firmele romanesti?

Tu esti cel pe care-l vedem in fiecare seara in timpul saptamanii si, uneori, si sambata si duminica, tarziu in birourile luminate din cladirile inalte de pe bulevard?

Ai varsta cuprinsa intre 30 si 50 de ani si cu siguranta ai trait o parte din copilarie sau din adolescenta in comunism?

Te-ai angajat in astfel de companii de tanar, ai participat la nenumarate training-uri si team bulding-uri si ai devenit un adevarat  profesionist in domeniul tau?

Despre tine sunt randurile de mai sus cat si programele MindCode, dar dincolo de asta voi vorbi putin despre problema gasirii unui job daca ai deja 45 de ani.

Acum, unii dintre cititorii se vor regasi cumva in prezentul articol chiar daca au treizeci de ani sau mai mult, poate chiar mai putin de treizeci dar gandesc la un alt nivel, ii preocupa cariera lor, ce se va intampla cu ea peste zece ani, peste cincisprezece etc.

Se stie ca probleme apar cu angajatorii, odata ce treci de 45 de ani. Fie ca ai petrecut o viata la aceeasi firma, fie ca ai avut numai doua joburi la doi angajatori diferiti sau ca ai experienta cu mai multi, pot aparea probleme.

Desi trendul din ultimii ani este pe o panta ascendenta cand vorbim de angajarea ”tinerilor” de peste 45 de ani, odata cu apropierea de aceasta varsta incep sa apara tot felul de mustrari de constiinta, de framantari si cautari.

Simti ca ai nevoie de un Ghid care sa te calauzeasca, sa-ti ofere solutii, sa te ia parca de mana si sa-ti arate calea pe care sa o urmezi. De cele mai multe ori Ghidul ce-l alegi pentru a obtine jobul dorit sau un job ales din disperare, devine sec ANOFM.

Nu, nu este un nume dintr-un film SF, ci este abrevierea Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca. Suna intr-un fel in care daca nu ai avea nevoie de ea (sa-i spunem ”ea”) ar trece neobservata. La nevoie, insa, se transforma in Zana Dorintelor. Numai ca odata ajuns la Zana Dorintelor ANOFM, una iti doresti si alta primesti. Este Zana Dorintelor pe Invers, cum s-ar zice. Mergi cu experienta ta acolo, iti doresti un job bunicel, esti flexibil si dispus sa accepti si joburi cat de cat ok, iar Zana ANOFM… iti ofera un job ce nici macar nu credeai ca exista, dar sa mai si lucrezi intr-un astfel de loc.

Problema gasirii unui loc de munca dupa varsta de de 45 de ani sau 50 de ani este deosebit de stringenta, daca ne uitam in piata si chiar in jurul nostru, pentru barbati. La ei problema este mai acuta pentru ca si caderea este foarte abrupta. Barbati ce au avut functii bune, joburi bine platite si ce se invarteau in medii economice interesante, ajung ca dupa 50 de ani sa aiba o problema cu gasirea unui job, daca nu asemanator ci macar sa aiba legatura cu experienta din trecut. Majoritatea sfarsesc prin a se recalifica. Devin soferi pe la diverse firme, soferi-curieri, taximetristi, paznici pe la numeroasele firme de paza etc.

Este un soc peste care trebuie sa treca. Atat finaciar cat si interior. Se vad nevoiti sa accepte probabil orice, pentru a-si duce mai departe viata de zi cu zi, pana la mult-asteptata pensionare, care si ea este asa cum stim cu totii, o alta incercare.

Daca doresti sa reusesti, insa, este necesar sa te reinventezi. Sa cochetezi cu LinkedIn-ul, sa-ti faci un CV ce nu mai pune accent pe slujbe in ordinea lor cronologica si chiar sa spui PAS trecerii varstei, sa construiesti o scrisoare de intentie care sa aiba o exprimare optimista, libera, fara a te plange de situatia in care esti si ai putea chiar sa amintesti de ultimul loc de munca, iar la interviul de angajare sa fii gata sa-i dai pe spate cu cat de plin de energie esti si la curent cu ce este nou, exact ca atunci cand aveai 25 de ani!

Cum spuneam si pe site… goana dupa bani si traiul de la o luna la alta, asteptarea zilei de salariu, focusarea pe o suma fixa din care sa poti trai iti rapesc toata energia cu care te incarci in timpul liber. Locul de munca il percepi drept o cursa de sobolan de unde ai vrea sa scapi.

Cei care au succes se ridica deasupra diviziunii dintre munca si joaca, ei fac ceea ce le place si savureaza ceea ce fac. Cred ca cei mai multi dintre noi cautam o chemare, nu un loc de munca.

(continuarea articolului curand pe blog)