logo_mindcodelogo_mindcodelogo_mindcodelogo_mindcode
  • Acasă
  • Despre noi
  • Programe
    • Mindcode Business
    • Mindcode Personal
  • Cursuri
  • Blog
  • Contact
Cum sa ajungi unul dintre cei mai buni angajati, de la job, in cativa pasi (II)
November 16, 2017
10 lucruri facute de Oamenii de Succes pentru a ”pacali” Timpul!
November 24, 2017

pexels-photo-57825Situatia nu este roz la job. A fost roz, dar a palit. Era o vreme in care era atat de roz, incat te-a determinat sa-ti oferi serviciile pentru ei. Practic, te-ai angajat la ei pentru ca ti-a placut si mediul si salariul, si tot pachetul de beneficii. Mai mult decat atat, tu i-ai ales pe ei, nu ei pe tine. Roz ”cu acte-n regula”, cum ar veni. ☺

Numai ca rozul a devenit cam… alb, in ultima perioada. Un roz palid, ce pare cam decolorat de soare. Da, s-a dus rozul, s-au dus zilele frumoase, sunt probleme de tot felul si stii ca sunt, un pic, cam multe lucruri de rezolvat.

Ti-ai dori sa pleci din business-ul respectiv, dar ceva inca te mai tine pe loc. Probabil ca-i amintirea lucrurilor frumoase de altadata, sau unii colegi cu care inca te intelegi foarte bine. Sau poate-i cafeaua gratis pe care o ofera compania? Sau fotoliile cu masaj ce te fac sa torci ca o pisica? Hmm…

Totusi simti ca-i vremea sa pleci. Te straduiesti in continuare sa iti faci bine treaba, desi ceilalti te cam impiedica. Probabil ca aici este problema, poate ca tu vrei mai mult dar nu esti lasat/ lasata. Observi lucruri, colegii pe care-i credeai mai mult decat colegi au devenit mai carcotasi, nu mai comunica cu tine la fel de eficient cum o faceau odata, raspund la salut in doi peri sau pur si simplu trec pe langa tine ”cocosati de probleme,” chipurile. Este o perioada dificila, urata si tot speri sa se schimbe ceva. Ori te schimbi tu, ori se schimba ei, ori…

APLICA ACUM pentru programul ChessBoard Strategy for Career

Te gandesti ca probabil sunt invidiosi pe rezultatele tale si ca ”te sapa” tocmai pentru ca tu ai mai mult succes in fata sefilor decat ei. Ai observat ca si atitudinea unor sefi s-a schimbat. Probabil ca, vazand ca tu tragi atat de tare si dorindu-ti sa faci lucrurile bine, se simt cumva amentinati, postul lor fiind, oarecum, in pericol.

De aici si tot felul de sicane pe care esti nevoit/a sa le induri, fara a le putea contracara de frica sa nu-ti dauneze chiar tie. Totusi, o schimbare de atitudine din partea ta ar putea avea repercusiuni si asupra lor…si, spune ca nu ti-ar placea sa sufere si ei macar putin, la cate induri tu si te consumi incet?

Ti-e lehamite de toata tevatura cu cautatul unui nou loc de munca, ti-e lehamite de un nou loc de munca pentru ca trebuie sa te obisnuiesti cu oameni noi, cu fete noi ce te vor saluta iar tu nu stii cine si ce sunt, cu nume noi pe care le vei uita din prima clipa cand vei da mana si vei face cunostinta, te deranjeaza ca vei da de tot felul de ”traditii si obiceiuri” in firma, pe care vei fi nevoit/a sa le accepti si sa le inveti din mers.

DAR… daca iti doresti schimbarea cu orice pret, o vei face. Pentru unele persoane o schimbare de genul acesta ar putea fi destul de usoara, pentru altele, insa, poate fi destul de dificila, in functie de experienta anterioara dar si de gradul de curaj sau de… adrenalina.

Exact! Mai mult decat atat pentru unele persoane schimbarile acestea, unele destul de bruste si dese, devin un fel de sport care este, pana la urma, un mod de a-ti duce existenta, daca asta e reteta succesului tau. Alte persoane prefera sa schimbe ceva atunci cand nu pot merge mai departe si au facut multe sacrificii. Alte persoane raman in orice conditii si ”mor” odata cu business-ul, plecand numai dupa ce business-ul respectiv nu mai exista.

Evident ca ar putea exista in fiecare dintre noi si un mix din aceste situatii, in functie de starea emotionala dintr-o anumita perioada, mediul in care ne invartim sau imprejurarile in care se desfasoara anumite evenimente ce ne-ar putea influenta deciziile.

Important este sa cantarim fiecare decizie pe care o luam si sa reusim sa punem cap la cap, pe un fir logic, fiecare bucatica de informatie, sa punem in balanta ce este bine, ce este rau sau ce este indicat sa facem, sa cerem sfatul unui bun prieten sau unei terte persoane ca sa vedem si un alt punct de vedere s,i nu in ultimul rand, sa investim in noi, ca oameni – oricand ai ocazia si poti face asta este bine sa te pregatesti pentru astfel de momente din viata, sa te ”upgradezi” in asa fel incat nimic sa nu te mai poata lua pe nepregatite si sa poti  ramane mereu la suprafata, in orice situatie.

Asadar, schimba macazul si alege-ti cea mai buna cale pe care poti merge mai departe in aceasta calatorie. Totusi, nu uita ca porti cu tine acest ”macaz” si-l poti utiliza oricand simti. ☺

Succes!

photo credit: pixabay.com

Mihaela Ioanitescu
Mihaela Ioanitescu

Related posts

December 12, 2019

Change is always around the corner


Read more

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Recent Posts

  • Change is always around the corner
  • De ce pleacă angajații? Un studiu Gallup arată că este vorba despre unul dintre aceste 6 motive
  • 4 sfaturi legate de People Management, atunci când te confrunți cu incertitudinea și schimbarea
  • Ce înseamnă People Management?
  • Secretul unui customer service remarcabil
© 2017 Mindcode. All Rights Reserved. Made by ThisAgency