Te simti bine la locul de munca actual? Este o atmosfera destinsa, relaxata? Oare este posibil sa existe un loc de munca la care sa te simti cu adevarat fericit? Cum ar veni asta: sa fii cu adevarat fericit la munca? Suna cam ciudat, nu? Pentru cei mai norocosi nu suna ciudat, pentru restul insa…

Care sunt semnele ce arata ca esti intr-un mediu Happy?

1. Comunicarea conteaza mult pentru echipa.

Intr-un loc de munca in care toata lumea se simte bine, rareori vei vedea angajatii socati de idei noi sau de decizii de care nu au stiut. Comunicarea este puternica si se transmite foarte usor de la lider pana la cel mai mic stagiar. Toata lumea este intr-un cerc al increderii si al informatiei, iar managerii sunt bucurosi sa ceara personalului sfaturi si solutii.

2. Obiectivele companiei chiar conteaza.

Vei observa ca, intr-un astfel de loc de munca, toata lumea, de la echipa pana la lider, vorbeste despre obiectivele companiei. Toti vor sa mearga inainte, sunt incantati de asta si cauta noi modalitati ca sa ajute la indeplinierea acestor obiective.

3. Stii ca esti o parte importanta a echipei.

Simti ca esti o rotita importanta in angrenajul echipei si ca nu faci o munca de rutina, robotizata. Abilitatile si capacitatile tale de a livra imediat te fac indispensabil echipei pentru a ajunge la rezultatele dorite, chiar si cand problemele economice majore din piata tind sa se puna de-a curmezisul in calea business-ului.

4. Vorbitul ”pe la spate” (barfa) nu este acceptata.

Desi este destul de greu ca aceasta ”practica” sa fie impiedicata 100%, intr-un mediu de lucru fericit pur si simplu nu este acceptata. Toti cei implicati vor incuraja dialogul deschis si faptul ca fiecare sa spuna ce are de zis. Astfel, nu se vor forma vestitele ”bisericute” ce pot destrama echipele.

5. Toata lumea este deschisa la schimbare.

In acest mediu de lucru, ideal este ca toata lumea sa fie flexibila si sa accepte noi provocari si idei din partea liderilor ce isi doresc ca lucrurile sa mearga spre mai bine.

6. Avansarea este incurajata.

Liderii si sefii dintr-o astfel de organizatie vor incuraja intotdeauna avansarea celor implicati, cu rezultate deosebite. Cei ce vor dori sa creasca, isi vor fructifica aceasta sansa oferita prin intermediul programelor interne de pregatire si evaluare.

7. Starea de spirit la locul de munca este una pozitiva.

Daca te plimbi printr-o organizatie de tipul celei descrise, vei observa ca oamenii sunt relaxati, poarta discutii libere si sunt veseli si spirituali, chiar daca au mult de lucru. Atmosfera este destinsa si nu exista tensiuni apasatoare.

8. O rata mica a demisiilor.

Este un bun indicator ce arata gradul de satisfactie al personalului angajat. In acest caz inseamnca ca avantajele sunt de partea angajatului, cum ar fi: avansarea, dezvoltarea in cadrul companiei, alte beneficii.

9. Nimeni nu simte teama la job.

Angajatii din acest mediu de lucru nu sunt preocupati de grija de a nu spune ceva gresit si de a da nastere la interpretari. Ei vorbesc deschis cu managerii si isi exprima toate problemele pe care le au, fiind incurajati sa vorbeasca deschis si sincer.

10. Toata lumea accepta pe toata lumea.

Fiecare membru al echipei il sprijina si il incurajeaza pe celalalt, fie cand este propus pentru avansare, fie cand are mai multa nevoie de ajutor, etc.

Locul de munca ar trebui sa fie un loc prietenos, vesel, cu energie buna, pozitiva si care sa creeze un mediu in care toata lumea sa se dedice scopului companiei pentru care lucreaza, aducand rezultate bune.

sursa: inc.com