Da, interviul de angajare! Te afli la primul interviu de angajare sau ai deja experienta? Fie ca esti la primul sau la unul dintre primele interviuri de angajare, emotiile tin sa dea navala peste tine.

Iti vine greu sa le tii in frau, altfel numai daca nu cumva esti vreun cavaler Jedi care stie sa-si stapaneasca trairile interioare. 🙂 Toata lumea are emotii. De la presedintele SUA si pana la dirigintele de clasa din scoala generala. Important este sa le stapanesti tu, nu ele pe tine. Dar presupunand prin absurd ca esti un adevarat Maestru Jedi al interviurilor de angajare (un fel de Yoda) o sa vorbesc mai putin despre tine in urmatoarele randuri (poate mai arunci un ochi, ca si un Maestru mai invata pe parcurs cate ceva).

Totul pare mult mai simplu cand ai ”uneltele” oferite de MindCode!

Cum ziceam, esti un Invatacel (daca tot aminteam de Star Wars, esti la nivelul Padawan, deci). Lipsa experientei iti poate fi fatala. Fatala, nu la modul in care ramai fara sabia laser iar viata se duce sa contempleze neantul. Nu, nu la asta ma refer, normal, insa poti rata o buna oportunitate de a avea jobul visat sau cel pe care ti l-ai ales, inca de la primul interviu. Poti face greseli grave ce iti pot influenta negativ parcursul profesional ulterior.

De ce spun asta? Pentru ca tu pornesti cu un ideal. Vrei ”acel job”. Il cauti, te zbati sa-l gasesti. Urmaresti anunturi peste tot (retele sociale, site-uri cu anunturi, ziare etc) si triezi tot felul de mesaje subliminale incercand sa gasesti jobul potrivit. Sa spunem ca gasesti acel anunt de job, care tie iti suna fenomenal si vrei sa te duci la interviu. In general, in majoritatea anunturilor, ceea ce citesti in job description, este cu totul altceva decat ceea ce se vrea de la tine, dar asta este alta poveste.

Presupunem, deci, ca ai gasit jobul perfect. Acum trebuie sa mai si obtii postul. Facand abstractie de CV si presupunand din start ca esti la inceput de cariera, ai mari sanse ca din lipsa experientei sa faci neintentionat o serie de greseli copilaresti si… ratezi postul. Si la un al doilea interviu, asemenea. Emotiile te-au coplesti si nu ai fost… TU, stiu. Eu stiu, tu stii, dar ei, cei care tin interviurile, nu se gandesc la asta. Ei vor pe cine este mai bine pregatit, iar tu nu esti. Nu de data asta. 🙂

Alege jobul care ti se potriveste, mergi la interviu si angajeaza-te! Construieste-ti cariera cu MindCode!

Cazi intr-o usoara depresie, ca ai cautat destul de mult jobul. In disperare de cauza, o iei de la capat cu cautarile si nu mai esti la fel de exigent cu anunturile de angajare. Intri in criza de timp. Acum te multumesti si cu un job mai putin pretentios, mai slab platit dar care-ti va asigura banutii necesari pentru urmatoarea perioada in care sigur o sa-ti gasesti ”acel job”. Si iata cum in viata se intampla ca nu TU sa alegi Jobul, ci Jobul sa te aleaga pe tine. Iar in timp, te modeleaza. Devii al lui, uiti de jobul la care visai.

Ai studii de specialitate, stiu, dar ajungi sa faci cu totul altceva. De ce? Pai, de tine depinde totul la interviu, numai ca tie ti-e frica de acel interviu. Stii sa raspunzi lejer la intrebari, poti iesi din toate capcanele puse intentionat de persoana din fata ta. Da, dar nu… la interviu. 🙂 Te descurci minunat cu ele daca esti in largul tau, cu prietenii sau cu cineva apropiat. Insa la acel ”scary-interview” te cam pierzi.

Continuarea articolului AICI.

photo credit: pixabay.com