Ți-ai imaginat cumva faptul că toți angajații, oamenii cu care lucrezi în firma ta, sunt niște profesioniști desăvârșiți ce iși fac treaba ”No Matter What”? Ți-ai imaginat, doar. În realitate știi cum e, realitatea bate orice imaginație, așa cum viața bate filmul.

Sunt profesioniști pe hartie. În CV toata lumea este super-mega-calificata, cu multă experiență în spate, dar când vine vorba de a practica… mai putin. Și asta nu se vede pe loc, adică poate că trec de interviu, ajung să fie angajați iar rezultatele întarzie să apară. Răbdare.

O lună, două, cinci, un an? Se poate ajunge și la un an, nu? Unii pornesc mai greu, dar când pornesc nu se mai opesc..Dar, dacă, nu este chiar asa? Și de cele mai multe ori chiar nu este. Ce faci cu oamenii aceștia? Să le spunem mediocri, pentru că buni profesioniști s-au dovedit a nu fi.

Poate că, până la urmă, “miezul” lor chiar este unul bun, iar pe masură ce vei începe să-l descoperi dând la o parte fiecare strat ce-i acoperă vei ajunge la ceea ce te intereseaza, la ceea ce poate fi premisa pentru un viitor excelent. Însa ai timp pentru așa ceva? Cum ajungi să modelezi un om care transmite semnale cum că ar avea ceva calitați? Este mai bine pentru business-ul tău să începi să cauți alți oameni? Cum afli dacă asta este o soluție bună? Este, într-adevăr, recomandat un curs de dezvoltare profesională?

Orice angajat care își dorește evoluție are nevoie de cursuri de dezvoltare profesională

Ce vreau să spun este faptul că în fiecare om poate exista o sământă ce-l poate transforma într-un om de nadejde, dacă ai uneltele și know-how-ul. Pe de altă parte indiferent de cât de bine pregatit vine, există posibilitatea ca acea persoana să nu se poată adapta. Poate că business-ul tău este asemanator celui din care a venit, dar oamenii tăi au altfel de proceduri, altfel se simt unii pe altii, altfel comunică, iar omul tău cel nou nu se va putea adapta și nu va putea să ofere tot ceea ce știe.

Nu știu cât timp ai tu, ca manager sau patron de firma, să stai și să deslusești mistere, să consiliezi, să faci un training bun, să încurajezi, să-ți acorzi sprijinul, să vorbești, să asculți, să implementezi, să indici, să trasezi, să împingi etc. Întelegi ce vreau să spun, nu? 🙂

Time is money! Da, timpul costă bani! Timpul tău este prețios și nu-ți permiți să faci experimente, astfel că încerci să-ți alegi cei mai potriviți oameni pentru business-ul tău. Dar, cum o faci? Ai un departament HR care se ocupă de asta, iar ei caută și trainuiesc oamenii pe care-i gasesc, nu?  

Cei mai mulți folosesc training-ul On The Job

Adică amestecă oamenii noi printre cei vechi, iar aceștia din urmă ar trebui să-i învețe tainele business-ului, și implicit, ale succesului, cum arată mediul intern, de cine să se ferească sau de cine chiar trebuie să asculte. Aici intervin doze mari de subiectivism pentru că, nu-i așa, fiecare este unic in felul său și are propriul mod de a vedea lucrurile.

Să nu mai amintesc de faptul că nu toti au ”harul” de a fi buni profesori, iar dacă nu ai un bun profesor, cam cât de bun ar trebui să fie elevul pentru a ”fura” meserie? Ori, chiar dacă are experiență în spate, să știe cum să se adapteze la situațiile cu care nu este obișnuit de la noul loc de muncă?

Sunt schimbări ce-ți pot influența business-ul destul de rău. La început nu se vede, dar pe măsură ce nu reușești să rezolvi aceste probleme, totul se va acutiza și vei simți nevoia unei guri de oxigen pe care nu știi cum și de unde să o iei. Știi că e acolo undeva, dar nu poți ajunge la ea. Iar tu ai nevoie de energie pentru a ține afacerea pe picioare. Pe toate picioarele, ca nu cumva să schiopăteze, da? 🙂

Contactează-ne pentru cursuri profesionale la alt nivel!

Când ai terminat cu întrebatul pe la prieteni, și cu ”sfântul Google”, adu-ți aminte că ai citit articolul acesta  sau unul din celelalte de pe Blog Mindcode (deși soluția asta o să-ți vină prima data în minte dacă ai auzit de Mindcode, dar dacă nu…) și actionează! Nu trebuie decât să pui mâna pe telefon sau să ne trimiți un mail. Simplu, nu?

contact@mindcode.ro

De restul ne ocupăm noi, echipa Mindcode. Vom alege oamenii potriviți pentru business-ul tău, vom pune oamenii în locurile în care ei vor da cel mai bun randament și ne vom ocupa la nivel profesionist de dezvoltarea profesională a celor ce au nevoie de asta.

Mai multe, aici pe site sau cand ne vedem la un curs de dezvoltare profesională! 🙂

Pay Attention.



photo credit: pixabay.com