Treaba sta cam asa: daca investesti in angajatii tai, investesti in viitorul afacerii tale. Majoritatea liderilor cred ca dezvoltarea angajatilor este o parte esentiala a crearii unei afaceri de durata. Asadar, de ce sa nu investesti in business-ul tau, intr-un program menit sa creeze coeziune si o mai buna comunicare intre oamenii care lucreaza pentru tine?
Ok, inteleg reticenta unora cand vine vorba de “educatie la pachet”: pai ce, nu are liceu si facultate? Ar trebui sa stie, restul il invata pe parcurs, aici, cine nu se adapteaza, pleaca! In practica, nu-i chiar asa. Majoritatea celor ce lucreaza intr-un business isi doresc sa progreseze, sa participe la programe (fie in viata personala, fie la job) de training sau la orice alt tip de program ce i-ar ajuta sa-si duca cariera din ce in ce mai sus. Iar daca sunt oferite chiar de catre angajator, cu atat mai bine.
Cum evolutia aceasta va duce, invariabil, la un salariu mai bun, plus alte beneficii, cine nu si-ar dori? Putini sunt cei ce nu si-ar dori astfel de ”experiente” tocmai din cauza unui anumit grad de confort sau, pur si simplu, a neimplicarii suta la suta in job-ul pe care-l desfasoara. Poate nu le place?! Poate nu vor mai mult?! Ei stiu mai bine.
De ce e recomandat sa investesti in angajatii tai? Cei mai multi angajatori isi trateaza angajatii cu ”lasa ca merge si asa”. Pai daca merge si asa, exact asa va fi si parcursul afacerii ce o ai in derulare sau pe care o manageriezi. Las-o asa si… o sa vezi incotro se duce.
Este ca o defectiune a directiei la autoturism. Autoturismul se duce in alta directie daca iei mainile de pe volan, iar tu esti nevoit sa tii de volan pentru a merge drept. Numai ca nu poti face asta la nesfarsit, obosesti, deci ”nu va merge si asa”. Nu asa se conduce un business, tragand in permanenta cu doua maini de ”volan” si incercand sa mentii directia. Dar daca nu esti ”la carma” 24/7, incotro se va indrepta business-ul tau?
Fa-l sa mearga drept chiar si cand nu esti acolo. Asta inseamna un sistem sanatos si bine pus la punct. Fara disfunctionalitati. Un sistem bun inseamna angajati buni, care fac pasiune pentru job si care isi fac jobul din pasiune. Astfel de angajati vor urca cultura si mediul intern la niste cote ce vor propulsa permanent business-ul si, mai mult decat atat, va merge in directia corecta fara interventii ”de sus in jos”.
Hai sa scapam de ”lasa ca merge si asa” pentru ca este timpul sa ne gandim si la motorul business-ului pe care-l pastoresti. Il upgradam? Il updatam? Il modificam? Il ajuti, pentru ca la randul lui sa te ajute si el pe tine? Hai sa investim mai mult in proprii angajati. Motivele le stii si tu si le stim si noi. Ce nu stii, sau nu este atat de bine cunoscut, este faptul ca NU COSTA MULT. Nici timp mult, nici bani multi.
Rezultatele? Chiar mai mult decat te-ai astepta – rezultatele nu vor intarzia sa apara. Rezulatele muncii angajatilor ce vor participa la astfel de sesiuni de training vor fi vizibil imbunatatite. Nici nu are cum sa fie altfel, din moment ce fiecare isi doreste mai mult, iar o pregatire buna va duce automat la rezultate bune pentru fiecare angajat, in parte, si pentru firma, in ansamblu.
Fii destept si fa mutarea! Piesele de sah sunt in terenul tau, mutarile le faci tu, dar ofera-le oamenilor tai mai multa putere si cunoastere. Fa din pionii tai niste nebuni frumosi si castiga teren, castiga batalii, pur si simplu castiga mai mult!
MindCode, adica noi, putem face asta pentru tine! Poate ca nu stii inca, dar am dezvoltat programe si cursuri ce-ti vor ridica business-ul la un nivel la care pana acum numai visai, dar la care nu ai reusit sa ajungi pentru ca te-ai ratacit pe drum.
Calea ti-o putem arata noi! TU decizi daca vrei sa pasesti pe ea.
Pay Attention To Your Business
Pay Attention To Yourself.
MindCode.
photo credit: pexels.com